Microsoft 365・Azure の導入支援やクラウド基盤の構築から、Power Platform によるローコード開発、Azure OpenAI・Copilot Studio を使ったAI導入支援まで。専門学校・高専で身につけた技術を実務で伸ばせます。
マイクロソフトのクラウド製品・サービス（Microsoft 365、Azure、Power Platform など）の導入推進や利活用支援、クラウド基盤の構築、システム開発、お客様サポート等を行う仕事です。
| 職種 | マイクロソフト製品サービス専門 クラウドエンジニア | |||||||||
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| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） | |||||||||
| 試用期間 | 6ヶ月。入社時から正社員（無期雇用）として勤務いただきます。 試用期間中も、給与・各種手当は本採用後と同額です。 入社6ヶ月後に、業務への取り組み、報告・連絡・相談、技術学習の状況などを振り返る面談を行い、そのまま正社員として勤務を継続いただきます。 | |||||||||
| 対象 | 2027年3月または2028年3月に専門学校を卒業見込み、または高等専門学校（本科・5年制）を卒業見込みの方（学科不問。既卒者の応募も可） 高専本科卒の方は、専門学校卒と同じ条件（初任給・選考・待遇）で採用します。 | |||||||||
| 歓迎資格 | 基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士 | |||||||||
| 賃金 |
「情報系・工学系」の初任給の適用条件（次の2つを両方満たす方） 残業手当は1分単位で全額支給。資格手当・役職手当は月給とは別に支給します（該当者）。このほか出張手当・特殊業務手当等があります
※情報系・工学系の学部・学科を卒業見込みでも、基本情報技術者試験に合格していない場合は「上記以外」として扱います。 ※卓越した能力、高度な技術や実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、上記の給与に関わらず個別設定することがあります。 | |||||||||
| 賞与 | 決算賞与（7月） | |||||||||
| 昇給 | 年1回 | |||||||||
| 通勤費 | 実費支給（月額50,000円まで） | |||||||||
| 勤務時間 | 始業時刻選択制
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| 時間外労働 | 月平均5時間 | |||||||||
| 休日 | 土日祝、年末年始（10〜14日）、GW（7〜9日）、夏季休暇（7〜9日）、創立記念日など／年間休日130日 | |||||||||
| 有給休暇 | 初年度から15日付与（試用期間終了後に付与）。有給休暇取得率は2018年の創業以来、毎年100％ | |||||||||
| 勤務地 | 広島本社（広島市中区）、東京オフィス（2027年開業予定）、福岡事務センター（福岡県春日市）および在宅勤務
在宅勤務について 在宅勤務は、フルリモート勤務を確約するものではありません。会社の経営状況、担当業務、案件によって、出社・在宅の割合は異なります。 | |||||||||
| 社宅 | 会社名義の借り上げ社宅。家賃の50％を会社が補助 | |||||||||
| 福利厚生 |
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エンジニア一人ひとりのスキルアップに力を入れています。
サーバー、ネットワーク、クラウドの基礎に加え、プログラミング基礎、AI開発基礎を学びます。
先輩社員と一緒に案件へ入り、実務を通してスキルを高めます。将来はプロジェクトの中心人物を目指します。
ITスキルだけでなく、ビジネスパーソンとしてのスキルを伸ばす選択式の研修があります。
推奨資格（Microsoft 認定資格、基本情報技術者など）の受験料は会社負担。合格後は毎月の資格手当を支給します。
上司に今後のキャリアや現状を相談できる場を定期的に設けています。立場や等級に関係なく、経営陣とも話しやすい環境です。
外部委託によるプログラミング研修、社会人マナー研修、オリエンテーション研修を受講します。
先輩社員がメンターとしてつき、仕事の進め方から社会人生活まで身近に相談できます。
外部のキャリアカウンセラーに、仕事の悩みから今後のキャリアまで相談できます。
業務やスキルアップに役立つセミナーの受講費用は、会社が全額負担します。
まずは書類なしで、会社説明会とカジュアル面談にお越しください。
試験の内容（複数の種類がある試験は、応募者のご経歴・学習歴に応じて当社がどちらにするかを判断します）
| 筆記試験 | 次のいずれかを実施します。 ・プログラム読解：高校の情報Ⅰレベルの問題。疑似言語で書かれたプログラムを読み、処理の流れや結果を答える問題（30分） ・フローチャート作成：身近な機械が行っている処理の流れを、指定の書式ルールに沿ってフローチャートで書き出す問題（60分） |
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| 適性検査 | 身近な場面を題材に、聞いた内容の整理、わからないことの確認、予定・優先順位の判断、短く伝える文章、指摘を受けたときの対応、新しいことの学び方、AIや検索への質問のしかたなどを答えます。問題文を読む／面接官の説明を聞く形式があり、回答は記述と口頭の両方です（専門知識は問いません） |
受験にかかる費用の扱いは別途ご案内します。選考時に当社所定の守秘義務誓約書をご提出いただきます。
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