Azure OpenAI／Copilot Studio 等のAI活用コンサルティングから、Microsoft 365／Dynamics 365 のカスタマイズ開発、Azure基盤構築まで。経験を活かし、顧客の現場に入り込んで価値を出すエンジニアを募集しています。
| 雇用形態 | 正社員（契約期間の定めなし） | ||||||||||||||||
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| 試用期間 | 6ヶ月。年齢・ご経歴・選考結果に応じて、ご本人のご意向も考慮のうえ、次のいずれかを適用します（内定時にお知らせします）。
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| 仕事内容 |
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| 応募資格 | 学歴不問。IT業界経験1年以上（プラットフォーム、言語、フレームワーク問わず）。自社開発企業・SIer・SES企業・コンサルティング会社等で、アプリ／システム／サービスの開発経験、またはインフラの設計・構築経験が1年以上。 ※運用監視のみのご経験、社内SEとしてのご経験のみの方、直近5年間が派遣社員での勤務の方、未経験の方はご応募をご遠慮ください。 | ||||||||||||||||
| 求める人物像 |
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| 歓迎条件 |
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| 勤務地 | 広島本社（広島市中区）、東京オフィス（2027年開業予定）、福岡事務センター（福岡県春日市）および在宅勤務
在宅勤務について 在宅勤務は、フルリモート勤務を確約するものではありません。会社の経営状況、担当業務、案件によって、出社・在宅の割合は異なります。 | ||||||||||||||||
| 勤務時間 | 始業時刻選択制
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| 休日・休暇 | 年間休日130日。完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、夏季、GW、慶弔、有給（試用期間終了後、初年度から15日付与。取得率は2018年の創業以来、毎年100％）、育児、介護、裁判員休暇 ※年末年始・GW・夏季は独自カレンダーで最大10連休前後 | ||||||||||||||||
| 給与・賞与 | 月給32.5万〜62.5万円（基本給30.5万〜60.5万円＋食事手当20,000円。試用期間終了後、正社員として）＋決算賞与（7月） 資格手当・役職手当は月給とは別に支給します（該当者）。このほか出張手当・特殊業務手当等があります。 ※試用期間中の給与は下記「試用期間」をご覧ください。決算賞与は、会社の経営成績、売上貢献度、人事評価結果をもとに決定します。 | ||||||||||||||||
| 各種手当 | 残業手当（1分単位）、資格手当、食事手当（20,000円）、役職手当（サブリーダー職以上）、特殊業務手当、出張手当、通勤手当（実費支給、月額50,000円まで） | ||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回（5月） | ||||||||||||||||
| 福利厚生 |
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書類選考後、面接（1〜2回）を予定しています。
試験の内容（複数の種類がある試験は、応募者のご経歴・学習歴に応じて当社がどちらにするかを判断します）
| 筆記試験 | 次のいずれかを実施します。 ・プログラム読解：高校の情報Ⅰレベルの問題。疑似言語で書かれたプログラムを読み、処理の流れや結果を答える問題（30分） ・フローチャート作成：身近な機械が行っている処理の流れを、指定の書式ルールに沿ってフローチャートで書き出す問題（60分） |
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| 実務試験 | PCを使って、次のいずれかを実施します。 ・Excel実技（60分）：サンプルと仕様に沿って、関数や条件付き書式を使った書類を作成する問題 ・調査・まとめ（30分）：DX に関するテーマについて、インターネットや生成AIを使って調べ、Word・Excel・PowerPoint などで自分の見解をまとめる問題。見た目の美しさより、観点・論点がぶれていないかを見ます |
| 適性検査 | 身近な場面を題材に、聞いた内容の整理、わからないことの確認、予定・優先順位の判断、短く伝える文章、指摘を受けたときの対応、新しいことの学び方、AIや検索への質問のしかたなどを答えます。問題文を読む／面接官の説明を聞く形式があり、回答は記述と口頭の両方です（専門知識は問いません） |
＋ボタンを押すと回答が表示されます。
カジュアル面談（任意）または直接応募 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 内定 の流れです。一次面接は当社の幹部社員または役員、二次面接は代表取締役が担当します。
ご経歴・スキル・保有資格に応じて、次の試験を追加することがあります。
試験の受験を辞退された場合は、選考を進めることができません。
主に次のようなことをお伺いします。
希望額（月額または年収）とあわせて、その根拠をお伝えください。入社後にどのような価値を発揮できるかを、できるだけ具体的・定量的にご説明いただけると判断しやすくなります。
入社希望日・入社可能日と、現職との退職日調整の状況・見通しを選考中にお伝えください。お伝えいただいた入社可能日が確定しているか、変わる可能性があるかもあわせてお知らせください。
採用試験の内容と、選考を通じて知り得た情報は、当社の機密事項として扱います。選考時に機密保持誓約書（NDA）へのご誓約をお願いしています。試験問題の内容や選考に関する口コミを、転職・就職サイトやSNS等に投稿することはご遠慮ください。
業務を行ううえで配慮が必要な健康上の事項（例：定期的な通院で勤務時間に影響がある等）や、勤務時間・勤務地・出張・客先常駐に制約が生じる事情（例：家族の介護等）があれば、選考の段階でお伝えください。業務に必要な範囲で構いません。事情の詳細までお伝えいただく必要はありません。
はい。面接の最後に、必ず皆さんから質問（逆質問）していただく時間を設けています。事業内容・業務内容・勤務条件などの疑問は、遠慮なくその場で解消してください。
マイクロソフトのテクノロジーに特化した、クラウド構築・クラウドシステム開発のベンチャー企業です。お客様から仕事を受託・請負する形が事業の中心で、1次請け・2次請けが主体です（案件によっては3次請けもあります）。
4次請け以下の商流は原則としてお断りしており、公正取引委員会のガイドラインに沿って多重下請けは請けない方針です。そのため、どの現場に行くかが運次第になる、いわゆる「案件ガチャ」も原則ありません。
入社後は、次のような案件を担当していただきます（コース・経験により異なります）。
当社は受託・請負が主体の会社で、お客様のシステムの構築・運用・活用を支援する仕事が中心です。自社サービス・自社製品の開発を中心に希望される場合は、選考の時点でお伝えください。入社後のミスマッチを防ぐため、面接でも必ず確認しています。
ベンチャー企業のため、「それしかやらない」「知らない、わからない」で止まるのではなく、自分で調べて理解しながら最後までやり遂げる姿勢を大切にしています。常に新しい技術・新しい仕事に挑戦する社風です。
在宅勤務は、エンジニア・コンサルタントとして十分な経験があり、自己管理を徹底できることが条件です。フルリモートを確約するものではありません。
当社は、原則として客先常駐は行わない方針です。ただし、受注案件の内容やセキュリティの厳しい案件などによっては、本社勤務や期間限定の客先常駐になるケースがあります。常駐の可能性がある地域は、広島市内、東京都内（23区内）、当社の福岡事務センターです。
お客様にシステムやサービスを提供し、その対価をいただく仕事のため、納期前は忙しくなることがあります。それでも月平均の残業は5時間程度で、残業代は1分単位で全額支給します。面接では、納期に追われたときにどう対応するか、ストレスをどう切り替えるかもお伺いします。
試用期間は6ヶ月です。年齢・ご経歴・選考結果に応じて、ご本人の希望も踏まえ、次のいずれかを適用します（内定時にお知らせします）。
詳しくは募集要項の「試用期間」をご覧ください。
定期賞与はありませんが、会社の業績や個人の貢献度に応じて、基本給を上限に毎年7月に決算賞与を支給することがあります。
試用期間終了後、初年度から15日付与します。有給休暇の取得率は、2018年の創業以来、毎年100％です。
推奨資格（Microsoft 認定資格、基本情報技術者など）の受験料は会社が負担し、合格後は毎月の資格手当を支給します。外部委託研修や、Microsoft・商工会議所等の有償セミナーも会社負担で受講できます。
会社名義で借り上げる社宅制度があり、家賃の50％を会社が補助します。キャリア・第二新卒・新卒のどの区分でも利用できます。
内定から入社までは、次の流れで進みます。
メールの件名に希望内容が入ります。お問い合わせ：recruitment@platic.jp／TEL 082-533-7922
株式会社プラティックコンサルティングRECRUIT